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青島水司原水分公司設(shè)立“問(wèn)題超市”治理“庸懶散”

         中國(guó)水星消息(信息員 管敬華) 山東省青島市海潤(rùn)自來(lái)水集團(tuán)有限公司圍繞提高干部管理人員的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和公信力,下大力氣治理“庸懶散”。他們引導(dǎo)干部管理人員從思想境界、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、行政效能等方面入手,對(duì)照崗位職能,全面查找存在的問(wèn)題和不足。   為增強(qiáng)治理的效果,該分公司還設(shè)立了“問(wèn)題超市”。針對(duì)“庸懶散”三大類問(wèn)題的種種表現(xiàn),共列出問(wèn)題清單22項(xiàng),讓干部管理人員對(duì)號(hào)入座,自我認(rèn)領(lǐng)。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體現(xiàn)場(chǎng)“把脈開(kāi)藥方”。要求每位干部管理人員結(jié)合各自實(shí)際制定出嚴(yán)格的整改措施和整改時(shí)限,并與其簽訂“整改承諾書(shū)”,做好定向定人追蹤考核。采取調(diào)查問(wèn)卷、民主評(píng)議、公開(kāi)述職等形式,實(shí)事求是地做出科學(xué)評(píng)價(jià),考核結(jié)果與績(jī)效分析、干部評(píng)先、獎(jiǎng)罰、使用等掛起鉤來(lái),促使干部管理人員不當(dāng)“太平官”,不做“老好人”,轉(zhuǎn)變作風(fēng),奮發(fā)有為,激情干事,爭(zhēng)創(chuàng)一流。 (版權(quán)所有 轉(zhuǎn)載須注明中國(guó)水星)

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