近日，濱海供水公司調度中心被柯橋區“號、手”活動指導委員會辦公室授予獲2021-2022年度柯橋區“青年文明號”。

濱海供水調度中心成立于2016年11月，共有9名調度員，均為35周歲以下青年。以成為一支擁有穿透人心的力量、年輕且富有戰斗力的青年集體為創建目標，將創建工作與中心業務、服務工作相結合，堅持黨團共建，貫徹青年文明號的精神內核，為保障民生蓄力，助力區域經濟高質量發展。

一是揚帆起航。明確目標，扎實推進；剛柔并濟，提升水平。通過定崗定責，量化考核搭配輪崗、師帶徒“套餐”來提升管理、業務水平，成效頗豐。

二是齊抓共建。以“供水調度團旗飄，智慧青春展風采”為口號，推出“兩個共建”。黨團共建，充分發揮黨總支部的引領作用，以青年活動為載體，積極開展戶外拓展、球隊組建、黨史知識競賽等活動；深入實施青春助力，參與河道清垃圾活動；疫情防控志愿者；柯愛有你，文明勸導等活動。用戶共建，以“阿丁服務青年隊”為契機，將服務端口前移，為用戶提供用水咨詢、接水報裝等便民服務。

三是運籌帷幄。24小時在線，用千里眼和順風耳調動城市供水路線。調度中心24小時監控轄區內供水管網用戶情況，嚴格站點水質、水壓、水量在線用戶端監測工作，及時關注流量壓力警情。創建期間調度中心圍繞“綜合調度，節本增效”目標，順利完成綜合水噸水電費0.1230元/噸及以下目標，實現全年噸水電費0.1154元/噸；通過科學調度等手段，生產成本0.369元/噸，低于全年考核指標 11.3%；去年9 月底開展聯合再生水聯合調度工作，截止今年5月底，輸送再生水約6455萬噸，節省水資源費約1550萬元，電費約305萬元，經濟社會效益明顯。

四是奮勇爭先。以提素質、促進步為目標，培養創新發展能力，多次參與各類 QC 課題活動，《利用智慧平臺實現科學調度》、《區域供水大數據應用與挖掘》分別獲集團一、二等獎，《生活水“三路”進水典型運行模式的建立》《降低綜合水出廠電耗》QC 獲市二、三等獎；2019年2020年連續兩年獲浙江省質量信息過班組典型經驗二等獎；獲集團黨史知識競賽一等獎，“我是行家，我來說”崗位短視頻二等獎；并連續多年被評為公司、集團級先進班組。  

青年文明號既是一種榮譽，更是一份責任。濱海供水調度中心將繼續努力，以創建青年文明號為載體，發揮青年員工作為生力軍和先鋒隊的帶頭作用，堅持“立足本職、愛崗奉獻、全面發展、創新突破”，努力扛起“全省競跑、示范先行”的光榮使命，奮力譜寫中國式現代化的青年新篇章。